方案背景
为促进建筑业持续健康的发展,住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,并于2019年3月1日正式实施,对于施工现场出入口有明确要求,施工现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。
方案价值
工地实名制人员通道系统能对工人出入工地进行管控,准确统计出入工地人员信息,有效进行人员管控,同时对工地人员的信息进行采集、数据统计及信息查询,从而对人员进行精细化管理,进一步保障建筑工人的合法权益。
系统功能
人脸识别高效通行,避免早晚高峰人员拥堵,有效防范闲散人员进场;
人员实名制考勤管理,精准统计人员实际用工工时,薪资结算有依据,发放更高效。
大屏实时显示工地现场数据,随时掌握劳务分包人数,把控项目进度,降低用人成本;
数据对接全国住建部,响应建筑工地对人员规范管理政策,建筑劳务分院工资纠纷有据可查。